Top articles
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Formation sur la loi Dussopt organisée par la CGT du CD 93
Le président de l'OSFPT participera le 28 septembre à une journée de formation organisée par la CGT et l'UFICT-CGT du CD 93. Un cahier de formation et 27 ressources sont mis à votre disposition ci-dessous. Télécharger le cahier de formation CAHIER DE...
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Formation Loi Dussopt avec la CSD CGT 08, le 24 novembre 2021
Le 24 novembre la CSD CGT 08 des territoriaux des Ardennes organisait une journée de formation sur certains effets de la loi Dussopt: - Les lignes directrices de gestion - Les 1607 heures A cette occasion un cahier de formation était remis à la vingtaine...
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CIG Petite couronne: L'essentiel de la jurisprudence applicable aux agents territoriaux 2025
TELECHARGER LE DOCUMENT - 44 PAGES - CIG Petite Couronne L'essentiel de la jurisprudence applicable aux agents territoriaux 2025.pdf Ce supplément des Informations administratives et juridiques (IAJ) propose aux abonnés à la revue une sélection annuelle...
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Covid et Fonction publique territoriale, une enquête scientifique de l'OSFPT
Charger le document - 20220103 - 002 OSFPT - PAPIER DE RECHERCHE COVID - KLLL.pdf PROPOS LIMINAIRES En ce mois de janvier 2022, la crise sanitaire ouverte en 2019 avec l’irruption planétaire et holistique de la Covid 19, connait un nouvel épisode. Celui-ci...
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Trajectoires n°2 - Fin (temporaire) de la rupture conventionnelle dans la FPT, bilan et perspectives ?
A télécharger: Trajectoires , n°2 - 03/01/2026, Bilan de l'expérimentation de la rupture conventionnelle dans la FPT, un dispositif arrivé à échéance au 1er janvier 2026 et dans l'attente d'un éventuel nouveau cadre juridique de pérennisation (12 pages):...
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TA d'Orléans: censure d'une délibération maintenant la rémunération à 100% d'un agent en congé pour maladie ordinaire
L’arrêt du tribunal administratif d’Orléans n° 2504516 du 10 septembre 2025 a suspendu une délibération d’un conseil municipal qui prévoyait de maintenir 100 % du traitement des agents en congé maladie ordinaire pendant trois mois. La commune invoquait...
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Deploiement de l'Intelligence artificielle au sein des administrations territoriales rémoises
Le power point présenté aux syndicats des administrations territoriales rémoises - Gouvernance IA - Atelier OS 13.11.25-6.pdf Source ufict cgt du Grand Reims Le 13 novembre 2025 a eu lieu un atelier employeur – syndicats au sujet du déploiement de l’Intelligence...
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Les risques psychosociaux au travail Droit et prévention d’une problématique de santé publique, Thèse de Nina Tarhouny
Les collectivités territoriales et leurs établissements n'échappent pas à la question des RPS. Voici un outil de qualité pour appréhender ce phénomène complexe. Thèse en droit privé préparée sous la direction de Nathalie Ferré à l'université Paris 13,...
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10ème édition du panorama de l’emploi territorial, des tendances inquiétantes
10ème édition du panorama de l’emploi territorial, des tendances inquiétantes Fin juin 2021, la FNCDG et l’ANDCDG publiaient la 10ème édition du panorama de l’emploi territorial qui présente les données sur les effectifs dans la fonction publique territoriale,...
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3 études sur les RPS dans la Fonction publique
La DGAFP publie trois études statistiques sur les conditions de travail et les risques psychosociaux - 21/02/2019 1 – Organisation et contraintes du temps de travail 2 – Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail 3 – Prévention...
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Principe d'égal accès aux emplois publics - Portée s'agissant de la fixation des règles de recrutement
L’arrêt du conseil d’État n° 431188 du 22 mars 2021 précise la portée du principe d’égal accès aux emplois publics s’agissant de la fixation des règles de recrutement. Le principe d’égal accès aux emplois publics ne s’oppose pas à ce que les règles de...
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Formation syndicale sur la loi Dussopt
La coordination syndicale départementale de la CGT 51 (CSD 51) regroupe des syndicats d’agents et cadres territoriaux. Elle a organisé le 23 avril 2021 une formation sur la loi Dussopt. Y ont participé une douzaine de syndiqués de la CSD 51 et de la CSD...
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Rapport du CNFPT sur la formation professionnelle des agents publics en Europe, des tendances dangereuses observées
Conduite par le CNFPT au titre de sa vice-présidence Europe de l’Association internationale des Ecoles et Instituts d’Administration (AIEIA) et en lien avec le Conseil des Communes et Régions d'Europe (CCRE) et le réseau de l’observatoire des autorités...
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Activité accessoire
Question N° 23464 de M. Patrick Hetzel (Les Républicains - Bas-Rhin ) Question écrite M. Patrick Hetzel interroge M. le ministre de l'action et des comptes publics sur l'interprétation des textes qu'il convient de faire en matière d'exercice d'une activité...
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Intelligence artificielle: questionnaire en direction des syndicats de la Fonction publique territoriale
Répondez au questionnaire Présentation de la démarche Questionnaire sur l’intelligence artificielle en direction des syndicats des personnels de la Fonction publique territoriale La mise en œuvre de l’intelligence au sein des collectivités territoriales...
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Rapport attractivité de la FPT, un outil pour poursuivre le démentélément de la FPT et renforcer le MEDEF Territorial
Le papier de recherche - 20220215 - 042 - PAPIER RECHERCHE RAPPORT ATTRACTIVITE - KL.pdf A la demande la ministre de la Fonction publique, un rapport sur l’attractivité de la Fonction publique territoriale (FPT) a été rédigé par Corinne Desforges, inspectrice...
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Tableau de suivi des textes soumis au CSFPT au 27 /05/2021
Télécharger le tableau Projet de décret relatif aux comités sociaux territoriaux dans les collectivités et leurs établissements publics Projet de décret relatif à l’établissement public se substituant au syndicat mixte des transports pour le Rhône et...
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Philippe Laurent : “La fonction publique territoriale est à la croisée des chemins.”
Philippe Laurent revient sur les enjeux du mandat qui s’achève et les défis que doit affronter la fonction publique territoriale. Quelles stratégies territoriales avez-vous observées en matière de gestion des ressources humaines au cours du mandat ? La...
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Note n°001 de l'OSFPT: la formation des managers territoriaux
Note n°001 - 04/10/2020 Les managers territoriaux, produits haut de gamme de l’enseignement supérieur et travailleurs intellectuels en perpétuelle formation En octobre 2009, le site internet cadremploi.fr publiait un article intitulé « les chauves semblent...
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Rapport de l’Observatoire de l’absentéisme du secteur public
TELCHARGER LE RAPPORT - absenteisme-dans-les-collectivites-territoriales-v1-1.pdf L’Observatoire de l’absentéisme du secteur public, réalisé auprès de plus de 10.000 collectivités employant 258 000 agents, présente l’évolution des tendances et les enjeux...
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CAA de Bordeaux: Violences sexistes et sexuelles au travail : les obligations de l’employeur
Violences sexistes et sexuelles subies par une fonctionnaire de la part d’un collègue : l’octroi de la protection fonctionnelle à la victime suffit-elle à exonérer la collectivité de sa responsabilité ? Non répond la cour administrative d’appel de Bordeaux...
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Rapport: Les discriminations persistent en France et la fonction publique n’est toujours pas abritée, dans aucun de ses versants (CNRS)
Cette étude exploite les résultats de tests de discriminations portant sur près de 10 000 candidatures fictives envoyées depuis 2015 selon un protocole invariant par vagues successives tous les deux ans. Cinq vagues sont exploitées qui portent sur deux...
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DGCL: Fiche relative au maintien du régime indemnitaire pendant les périodes de congé de maladie ordinaire
La fiche de la DGCL - Maintien du RI pendant les CMO_OS vdef.pdf La loi de finances pour 2025 prévoit que durant les trois premiers mois du congé de maladie ordinaire (CMO), le fonctionnaire perçoit, après application de la journée de carence, 90 % du...
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Conseil d'Etat: Modification du régime indemnitaire
Lorsque l’assemblée délibérante d’une collectivité territoriale a défini le régime indemnitaire bénéficiant à ses fonctionnaires par référence à celui dont bénéficient les fonctionnaires de l’Etat d'un grade et d'un corps équivalents, la modification...
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TA de Lyon: Heures supplémentaires, un jugement qui rappelle les obligations de preuve dans la fonction publique territoriale - NAUDRH
Un agent de maîtrise principal de la commune de Saint-Galmier demandait le paiement de 4 412 heures supplémentaires effectuées entre 2017 et 2021, pour un montant de 88 214 €. La commune avait refusé, estimant que ces heures n’avaient pas été réalisées...